Министерство труда РФ считает о том, что заключение трудового договора с сотрудником, работающим за границей, противоречит трудовому законодательству. Нормы трудового права действуют только на территории России. Минтруд считает, что с такими гражданами следует сотрудничать в рамках гражданско-правовых отношений.
Многие юристы не согласны с таким мнением. А министерство финансов РФ дает разъяснения по начислению НДФЛ, страховых взносов с заработной платы дистанционных работников, работающих из-за границы.
При продолжении трудовых отношений, необходимо
- заключить дополнительное соглашение о переводе на дистанционный труд (не забудьте указать новое место работы - населенный пункт)
Проверьте локальные акты, действующие в вашей организации, чтобы они соответствовали случаю. Не забывайте, что за сотрудником остается его рабочее место со всеми трудовыми правами и гарантиями.
Подайте ЕФС-1
Учитывайте время пребывания за границей для верного исчисления НДФЛ.
