Много-много лет назад.. была пропущена запись в трудовой. , Публикация №390712

Много-много лет назад.. была пропущена запись в трудовой., трудовая книжка, пропущенная запись

Заслуженный

Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

27.07.2009 11:23:43

В трудовой работника была пропущена запиь о работе в другой организации. Теряется 3 года стажа.
Работник предоставил копию приказов о приеме, увольнении и трудовой договор. Могу ли я на основании этих документов сделать запись о работе в трудовую.

Это будет выглядеть так?

______________________________________
Название нашей организации
номер, дата, принят, приказ
_____________________________________
номер, дата, был принят туда-то на такую-то должность такого-то числа, приказ такой-то организации
____________________________________
номер, дата, был уволен, приказ такой-то организации.

или:
______________________________________
Название нашей организации
номер, дата, принят, приказ
______________________________________
номер, дата, с такого-то по такое-то работал там-то, приказы такие-то такой-то организации.

Спасибо.

Изменено: Inna_Igorevna - 27.07.2009 12:49:03

Цитировать Имя

Светулек

Свои люди

Сообщений: 429Баллов: 351Регистрация: 01.12.2008

27.07.2009 11:27:19

Цитата
Inna_Igorevna пишет: копию приказов о приеме, увольнении и трудовой договор.

работник предоставит в ПФ,когда будет оформлять пенсию,вы в трудовую ничего не вносите!

Ваша Света

Цитировать Имя

Inna_Igorevna Заслуженный Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 27.07.2009 12:47:43 Сейчас работнику нужно расчитать больничный. Получит он 60% или 80%? С учетом невнесенного стажа 80... Признаюсь чесно, работник - я )))
	Цитировать Имя

simpapu Заслуженный Сообщений: 1053Баллов: 882Регистрация: 09.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#4 27.07.2009 12:53:28 Инна, в похожей ситуации я сделала запись сама, а основанием указала Справку с предыдущего места работы. Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
	Цитировать Имя

Inna_Igorevna Заслуженный Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 27.07.2009 13:00:36 ммм... справку? не приказ... например при записи о совместительстве пишем приказ...
	Цитировать Имя

simpapu

Заслуженный

Сообщений: 1053Баллов: 882Регистрация: 09.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

27.07.2009 13:33:57

Если основание - приказ, то значит и фирма спечатью об увольнениеи должна бвть та же. Но Вы ссылаетесь на документ, подтверждающий стаж. Можно просто попробовать сделать запись на прошлом месте работы, особенно если есть свободные строки

Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка

Цитировать Имя

Inna_Igorevna Заслуженный Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#7 27.07.2009 13:42:48 Запись по предыдущему месту работы сделать невозможно, не имеем права . Поскольку у работника новое место работы, и все записи в трудовую делаются там.
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

27.07.2009 13:52:23

В соответствии с п.8 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6.02.07г. № 91) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, при подсчете страхового стажа могут учитываться не только периоды, внесенные в трудовую книжку, но и периоды, подтвержденные другими документами.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Inna_Igorevna Заслуженный Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#9 27.07.2009 14:02:57 Вот спасибо, Надежда! )) Вот это я понимаю, ответ специалиста. Благодарю. Всегда бы такие комменты получать P.S. Красивая аватарка, а главное к имени как подходит )))))
	Цитировать Имя

Moon_Girl

Новичок

Сообщений: 10Баллов: 5Регистрация: 14.09.2015

#10

14.09.2015 12:18:13

Цитата

Надежда Бекетова пишет:
В соответствии с п.8 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6.02.07г. № 91) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры , оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы .

Таким образом, при подсчете страхового стажа могут учитываться не только периоды, внесенные в трудовую книжку, но и периоды, подтвержденные другими документами .

а при подсчете общего стажа считаются периоды службы в ВС Союза ССР? там аж 14 лет, не могу найти достоверную инфомацию считать или нет при больничном(

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Много-много лет назад.. была пропущена запись в трудовой. , Публикация №390712

Последние публикации

Новости