Добрый день! Начну с того, что была эта ситуация лет 7 назад. Прошу не судить строго, я была новичком без опыта, и надо было все сделать в темпе по приказу начальства. Устроилась я в фирму неофициально. Лет 6 там не работаю. Приказано было навести порядок в кадровом делопроизводстве за 3 последних года. Что там было- мама дорогая. В общем я все переделала. Но, тогда, по неопытности не сообразила, что, некоторые сотрудники уволились, а я переделала приказы (данные с бухгалтерией сильно разнились), естественно теперь данные новых моих приказов и записи в трудовых уволившихся сотрудников не совпадают. Их немного, может 2-3. Но старые я не выбросила, а сложила отдельно. Связь держу с бухгалтером и кадровиком этой фирмы. Может попросить, чтобы они вложили старые приказы за место нового? Ну и что,что номера как попало получатся, думаю, главное, чтоб сведения в трудовой и в приказах совпадали. И еще, если на том старом приказе есть исправления (там старая кадровичка по-моему что-то черкала) можно ли в таком виде вкладывать? Ппосто, если оставить мой приказ, и человек при выходе на пенсию обратится в архив, данные в приказе и книжке будут разниться и начнутся проблемы. А еще когда я сделала приказы, директору взбрендило еще какие-то приказы сделать и у меня в некоторых местах нумерация опять нарушилась, пришлось мазать корректором, потому-что некоторые сотрудники уволились и не было возможности перепечатывать. Книга приказов вобще черти что, первая страница выдрана и все заполнено заново. Короче переделывать за кем-то это просто нереально. Я тогда думала, что голова у меня лопнет. Я знаю, что проверяют за 3 последних года, но а вдруг сотрудники будут запрашивать и тогда это все вылезет, через лет 20. Вот что мне делать? Не дает мне это покоя. Поскольку я люблю порядок. Не хочу, чтоб потом меня материли и претензии высказывали. И еще с трудовыми с некоторыми проблема. Вносил записи сотрудник, который грубо говоря с улицы, как попало. Я уже пожалела, что вобще своей рукой что-то там исправила. В двух книжках были исправлены номера приказов. Я признала эти записи недействительными и сделала новые, потому что никак больше это не исправить. А в 3-х других кадровик до меня не указала фирму либо не указала должность сотрудника в записи сведения о работе, я дописала, хотя тоже так делать нельзя. Может мне сказать, чтоб они исправили, признали записи недействительными и сделали новые? Нельзя же так оставлять, у людей проблемы возникнут при выходе на пенсию. Подскажите, ка этот хаос исправить?
Исправить кадровые ошибки
Исправить кадровые ошибки, Исправить приказы и записи в трудовых
Ответы
21.04.2016 19:11:54 Серега, Спасибо! | |
25.04.2016 13:24:20 Добрый день! Я за советом. Работавший до меня сотрудник внесла запись в трудовую о приеме на работу таким образом: порядковый номер и дата не ниже записи наименования организации, а вровень. Мне говорят, чтоб я внесла запись о признании предыдущей записи недействительной. Так ли это? Информация верна. Только вот тут неточность в положении записи. И ещё: когда заводить вкладыш в трудовую? У сотрудника осталось полстраницы свободно, места достаточно для внесения записи о приеме на работу, а он требует, чтоб ему уже завели вкладыш и запись эту начинали в нем. | |
26.04.2016 07:51:24
А вот вносить запись во вкладыш не стоит, если раздел о работе в ТК ещё не заполнен до конца. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
26.04.2016 15:16:23
![]() | |||||||
23.11.2021 11:02:54 Коллеги, подскажите, в 2018 году работнику ошибочно внесли запись о приеме, однако по факту он ни дня не работал. Сейчас работник хочет внести изменения в ТК и закрыть этот блок записей. Понятное дело, что данную запись необходимо признать недействительной. Но вопрос, на основании чего спустя три года я признаю ее недействительной? Или лучше признать запись недействительной 2018 годом, если нет нового блока записей о приеме/увольнении. | |
23.11.2021 12:14:15
Только вообще непонятно как три года трудовая была с этой записью - неофициальщик или что? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.11.2021 13:17:31
| |||
23.11.2021 13:26:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.11.2021 13:57:34
| |||
09.12.2021 15:57:44 Добрый день! Помогите советом. С сотрудниками при заключении трудового договора подписывают еще дополнительное соглашение по зарплате. Так вот в этом допнике написано в "Дополнение к договору #508 от 7.12.2008" . При проверке указали что это не верно и нужно исправить. Нужно чтобы было "Дополнительное соглашение к трудовому договору #508 от 7.12.2008". Теперь вопрос, как это сделать? Просто заменить? И это у всех с кем заключен договор начиная с 2008 года. | |
09.12.2021 20:12:27
Название не играет никакой роли. Важно само содержание.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
10.12.2021 00:48:39 Я незнаю зачем, тоже удивилась когда пришла работать. Но там так ведут и ни кто до этого не менял. А проверял юрист из Управления Образования. Вот и думаю как выйти из этой ситуации и прошу совета. | |
10.12.2021 07:24:29
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему


