Тема форума: СЗВ-ТД с 01.07.2021 | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 403722
  RSS
СЗВ-ТД с 01.07.2021, код выполняемы функций
 
Добрый день!

С 1 июля в СЗВ-ТД раздел "код выполняемой функции" станет обязательным для заполнения.
Кто и как решает этот вопрос? У нас профессии взяты не из классификатора, т.к. мы коммерческая организация....
Ответы
 
Лень листать всю тему)))) не помню обсуждали или нет: при увольнении не проставляется в 1-С код. И соответственно в СТД-Р не ставится ни при приеме, ни при увольнении (хотя в СЗВ-ТД при приеме все становится хорошо). У кого-то все проставляется правильно? Если да - откуда он подтягивается (код)?
 
Снеженка,код подтягивается из должности в 1С) откройте справочник должностей, там будут коды)
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
general написал:
Снеженка,код подтягивается из должности в 1С) откройте справочник должностей, там будут коды)
это понятно - оттуда подтягиваем в приказ о приеме. Но при этом при увольнении коды не ставятся - откуда подтягивается при увольнении???
Изменено: Снеженка - 28.09.2021 08:53:35
 
при увольнении коды не нужны, а мне подскажите код специалиста по экономической безопасности, может кто нашел
 
Цитата
Людмила П написал:
при увольнении коды не нужны
откуда такая информация?
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Людмила П написал:
при увольнении коды не нужны,
Уже обсуждали неоднократно: откройте НПА, а не слушайте чьи-то домыслы.
 

По разъяснениям разработчиков фирмы 1С, код ОКЗ не обязателен для заполнения у мероприятия «УВОЛЬНЕНИЕ» в форме СЗВ-ТД, т.к. данное поле не обязательно к заполнению согласно формату, размещенному на сайте ПФР

Также, в файлах проверок ПФР указано: «Если вид мероприятия принимает значение «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» и «Дата проведения мероприятия» больше или равна 1 июля 2021, то должен быть обязательно заполнен «Код выполняемой функции по ОКЗ».

Следовательно, у мероприятий «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» обязательно указывается код ОКЗ, у мероприятия «УВОЛЬНЕНИЕ» — нет.

А так как печатная форма СЗВ-ТД является утвержденной и добавлять или удалять какие-либо поля нельзя, то при увольнении сотрудника графы 5,6 формы не заполняются:

Изменено: Людмила П - 04.10.2021 14:42:01
 
Цитата
Людмила П написал:
По разъяснениям разработчиков фирмы 1С
Ну они же знатоки норм, конечно :D

В очередной раз
Цитата
Снеженка написал:
откройте НПА
и посмотрите что ТАМ написано. Вот когда ПФР пойдет на поводу у фанатиков программы и изменит норму, тогда можно будет не ставить код при увольнении.


Людмила П, ссылку уберите, пожалуйста (сделайте не активной).
 
куда ставить код этот если такой колонки нет и контур не пропускает
 
Цитата
Людмила П написал:
куда ставить код этот если такой колонки нет
Вы шутите чтоль? )))) Куда она делась то, колонка? Форма утверждена. Она ОДИНАКОВАЯ для ВСЕХ событий.
Цитата
Людмила П написал:
и контур не пропускает
Вы опять о технических проблемах, а не о нормах. :wall
 
Цитата
Снеженка написал:
Людмила П , ссылку уберите, пожалуйста (сделайте не активной).
:!:
Изменено: Снеженка - 01.10.2021 12:55:13
 
Цитата
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Спасибо за уважение к просьбам администрации.
 
Цитата
Снеженка написал:
Но при этом при увольнении коды не ставятся - откуда подтягивается при увольнении???
я через контур сама руками вбиваю КОД
 
Цитата
Снеженка написал:
Лень листать всю тему)))) не помню обсуждали или нет: при увольнении не проставляется в 1-С код. И соответственно в СТД-Р не ставится ни при приеме, ни при увольнении (хотя в СЗВ-ТД при приеме все становится хорошо). У кого-то все проставляется правильно? Если да - откуда он подтягивается (код)?
Там приказ о приёме нужно поправить, перепровести. Тогда встанет код в приказ, и подтянется в СТД-Р. Если я правильно поняла проблему.
 
Цитата
atamara написал:
Там приказ о приёме нужно поправить, перепровести. Тогда встанет код в приказ, и подтянется в СТД-Р. Если я правильно поняла проблему.
Ничего там не подтягивается. Потому что -1Сники РЕШИЛИ, что код не нужен)))) Поэтому добиваем ручками и отправляем через СБИС.
 
Девочки, добрый день всем! Не смогла найти однозначного ответа: СТД-Р от предыдущего работодателя, мы возвращаем работнику оригинал при увольнении, оставляем себе копию? Или нет, оставляем у себя оригинал, который он предъявил при трудоустройстве? И второй момент, мой "товарисч" точно не придет в день увольнения, я отправляю ему оригинал СТД-Р, а вот все остальные необходимые справки можно отправить также, с описью во вложении?
 
Цитата
Любовь написал:
Не смогла найти однозначного ответа
И не найдете, потому что это ничем не регламентируется.
Цитата
Любовь написал:
оставляем у себя оригинал
Зачем он вам нужен?
Цитата
Любовь написал:
все остальные необходимые справки можно отправить также, с описью во вложении?
Да
 
Снеженка,спасибо за ответ)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл