Тема форума: Табелирование отгулов | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 104732
Страницы:1
Ответить
Табелирование отгулов
 
Добрый день, коллеги!
За работу в выходной день сотруднику был предоставлен день отдыха, так называемый отгул. Все это было отражено в приказе на работу в выходной день. Вопрос: как все это дело табелировать? Проставлять 8-ку в выходной день? а что проставлять в табеле (какой конкретно буквенный код) в день отгула? Выходной? Невыход на работу???
 
Так как работник в свой выходной работал,то ставите 8-ку, а в день отгула ставите "В",т.к. день отгула-это дополнительный выходной день.
Ваша Света
 
ст.153 ТК По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Ваша Света
 
Цитата
PersikOV пишет:
какой конкретно буквенный код

Раньше был "НВ"
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) код буквенный НВ, код цифровой 28
Si vis pacem, para bellum
 
Всем огромное спасибо!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл