Возложение обязанностей , Публикация №870559

Возложение обязанностей

Елена Ник Новичок Сообщений: 16Баллов: 8Регистрация: 08.07.2009	#1 20.07.2009 07:36:27 Подскажите пож-та! надо ли возлагать обязанности главного бухгалтера (отпуск) приказом на заместителя главного бухгалтера. Если надо, то в приказе надо ли отражать оплату с разницей в окладах?
	Цитировать Имя

Юрате

Свои люди

Сообщений: 208Баллов: 176Регистрация: 11.02.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

20.07.2009 08:41:58

В связи с тем, что заместитель главного бухгалтера будет выполнять обязанности главного бухгалтера (что обязательно должно быть оформлено приказом или распоряжением руководителя учреждения), ему выплачивается разница в окладах (это минимальная гарантия доплаты в таких случаях). Соблюдение этого положения является обязанностью руководителя учреждения.
Если в коллективном договоре предусмотрено условие о доплате работнику, замещающему временно отсутствующего руководителя, более высокой, чем разница в окладах, то право на получение такой выплаты имеет и штатный заместитель, в частности заместитель главного бухгалтера.

Изменено: Юрате - 20.07.2009 08:42:24

Si vis pacem, para bellum

Цитировать Имя

Гость Гость	#3 09.11.2009 15:34:26 Как правильно написать приказ о возложении обяз главного бухгалтерас возмещ разницы в должн окладах
	Цитировать Имя

Гость

04.06.2010 22:39:38

Цитата

Юрате пишет:
В связи с тем, что заместитель главного бухгалтера будет выполнять обязанности главного бухгалтера (что обязательно должно быть оформлено приказом или распоряжением руководителя учреждения), ему выплачивается разница в окладах (это минимальная гарантия доплаты в таких случаях). Соблюдение этого положения является обязанностью руководителя учреждения.
Если в коллективном договоре предусмотрено условие о доплате работнику, замещающему временно отсутствующего руководителя, более высокой, чем разница в окладах, то право на получение такой выплаты имеет и штатный заместитель, в частности заместитель главного бухгалтера.

Цитировать Имя

Кот-10

Заслуженный

Сообщений: 364Баллов: 593Регистрация: 01.04.2010

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

05.06.2010 20:42:34

Цитата
Юрате пишет: ему выплачивается разница в окладах

Не совсем так. Вернее даже совсем не так. Вам необходимо изучить локальные нормативные акты, действующие в организации. Н.П. - положение об оплате труда. Возможно там определно, как производится доплата в таких случаях. Кроме того, вы должны определить, Вы временно переводите зама на главного, или поручаете ему работу главного без освобождения от своей основной. Соответственно издаете и приказ. оплата будет разной. В первом случае - по окладу главного. Во втором, по соглашению сторон.

Цитировать Имя

Brave

V.I.P.

Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

05.06.2010 22:50:13

а у зам глав буха в ДИ или Труд договоре не прописано,что она(он) исполнят обязанности во время отсутствия глав буха???

Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.

Цитировать Имя

Зимфи Гость	#7 10.11.2011 10:57:34 А право второй подписи не дает право на исполнение обязанностей автоматически или все таки нужен приказ
	Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

11.11.2011 07:46:46

Цитата
Зимфи пишет: право второй подписи не дает право на исполнение обязанностей автоматически

Надо смотреть доверенность (приказ), что там написано.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Возложение обязанностей , Публикация №870559

Последние публикации

Новости