Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком , Публикация №747700

Нет. Ни из какого отпуска никогда не может оформляться выход. Написал заявление на увольнение, указал дату увольнения, увольняем как обычно. Последний рабочий (имеется в виду у данного работодателя) день может быть днем, когда работник находится в отпуске, на больничном, где угодно. Увольнение по собственному желанию не имеет запретов.

G.O.A G.O.A,старайтесь не открывать новых тем на один вопрос, один ответ - потом очень сложно в поиске найти что-то

Бухгалтер должен просто отрабатывать документы, которые ГРАМОТНО оформляет кадровик.
Вот и именно.
1. Если сотрудник хочет уволиться, то он просто хочет уволиться, а не выходить на работу даже если и на один день.
2. Отзывать из отпуска (обычного) работника имеют только в случаях , предусмотренных ТК и только с согласия работника. Отзывать из ОУР не имеют права в любом случае.
Это что касается норм - требований закона.
То, что работнику говорят всякую ерунду, что его нельзя уволить в отпуске и ВЫНУЖДАЮТ писать заявление о досрочном выходе - это нарушение закона.

Если в вашей организации важнее незаконное требование бухгалтера, то конечно удержать вас от нарушения закона мы не сможем.