Основные моменты с иностранцами. , Публикация №841259

Добрый вечер. Знаю, что такие вопросы напрягают, но, если кому не сложно, буду благодарна. Я продолжаю разгребать на новом месте проблемы и оказалось, что у меня сюрприз - 1 сотрудник иностранец (Узбекистан) работает по совместительству. Я раньше с ними дел не имела вообще. Можете мне обозначить самое главное, что нельзя упускать?
1. Какие документы должны быть, у него в деле есть патент (выдан ноябрь 2019), регистрация, миграционная карта...что еще ?
2. Сообщать в МВД в 3-х дневный срок при приеме и увольнении, что туда нужно предоставлять, уведомление, копию договора или приказа?
3. Оплата патента. Как определить сроки когда он должен представить мне чек. В деле нашла чек от 20/02/2020г.
4. Полис медицинский должен быть обязательно у него или нет?У нас ДМС не предусмотрен.
5. А главный вопрос вот в чем - у него регистрация до 25/05/2020 года. Что мне делать с ним? Это вообще основание для увольнения или отстранения?
6. Может еще какие то важные нюансы есть, которые надо обязательно соблюдать, чтобы не схватить эти страшные высокие штрафы?
7. А штраф от 400000 до 1000000 он только за неуведомление или нарушение в отношении уведомление о приеме/увольнении в течение 3 дней? Или за любое нарушение типа просроченного патента или регистрации?

Я бы с удовольствием засела сейчас за изучение законодательства, но возможности такой нет, требуется все делать набегу параллельно решая основные задачи.
Спасибо.