Сзв ТД и перевод , Публикация №687169

Коллеги, как отражаете переименование должности или подразделения ? Проводите в СЗВ ТД переводом или переименованием? Мнение работников ПФ разделились ... с 2017 было много переименования должностей без изменения трудовой функции и ,соответственно, в бумажной трудовой отражено переименование, но как корректно отразить в отчёте не понятно

Т.е. получится несоответствие записи в бумажной трудовой (ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ подразделения) тому ,что я подам в СЗВ ТД (перевод) . Не будет ли потом у специалистов ПФ вопросов где же внесена корректная запись ...

Коллеги, добрый день. Раньше сталкивалась только с переименованием организации и то до СЗВ ТД. Сейчас требуется в соответствии с профстандартом переименовать внутренний департамент, и добавить, убрать и переименовать должности в нем. Как вообще определиться это как перевод или переименование оформлять? Правильно ли я понимаю что мне нужно
1. Внести изменения в штатку
2. Приказ о переименовании
3. Доп соглашения с сотрудниками в любом варианте
4. Записи в трудовую и личную карточку
5. СЗВ ТД. Я же его всегда оформляю из 1 С. А как его отправить если в 1 С никак не формировать собитие. Или при переименовании тоже заводить документ «перевод»?
Блин, простите, может Вы на этом собаку съели и все понятно. А у меня вот так. ☹

Я читала что есть вариант создать новое подразделение, всех перевести и старое закрыть. Не очень привлекательно звучит, но вроде имеет место быть. А что касается СЗВ ТД вот это я и не пойму как его отправить если в 1 С не создавать документ «перевод». Без него же ничего не выгрузится для отправки в контур.

Ну вот есть перевод а есть переименование. Если бы не СЗВ ТД я бы выбрала переименование. В книжке бы всем сделала запись «должность такая то переименована в такую то» и все. А как СЗВ ТД отправить на тоже самое? Мне технически не понятно.

От меня ускользает какая то деталь. Я и сейчас не могу понять. Если делаю перевод, то это кадровый документ перевод который формируется в 1С отчетность и отправляется. Но если переименование мне все равно создавать документ «перевод» или нет? Я где то тут что то упускаю. Я так понимаю есть ещё какой то способ сдавать СЗВ ТД не через 1 С и контур. Но я не в курсе. Может поэтому и не понимаю. ☹

Снеженка, тока не бейте ))) Я понимаю разницу программы и документа. Однако в большинстве случаев у меня совпадает и то и другое. Тут просто резкое несоответствие. Тоесть на бумаге я делаю приказ об изменении ШР и доп соглашения с сотрудниками что их должность и подразделение ПЕРЕИМЕНОВАНЫ. В трудовую бумажную тоже вношу запись Подразделение и ДОЛЖНОСТЬ ПЕРЕИМЕНОВАНЫ. А в 1 С создаю документ «перевод» из старого подразделения в новое со старой должности на новую и отправляю это в ПФР? Так?

Снеженка,спасибо ❤