Срок ТД истекает 31.03.2020 , Публикация №631816

Срок ТД истекает 31.03.2020, Как правильно уволить работника

Свои люди

Сообщений: 127Баллов: 202Регистрация: 01.03.2014

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

26.03.2020 15:38:00

Коллеги, добрый день! Прошу развеять мои сомнения: у работника 31.03.2020 истекает срок срочного трудового договора. 31.03.2020 объявлен нерабочим днем.
Как правильно будет уволить работника? дата прекращения ТД следующий рабочий день 06.04.2020?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

26.03.2020 15:43:01

Цитата
Кокош написал: дата прекращения ТД следующий рабочий день 06.04.2020?

Ни в коем случае! Не расторгнете ТД 31 марта - получите постоянного работника.
Приказ оформляете 27, дата прекращения - 31.

Цитата
Кокош написал: истекает срок срочного трудового договора. 31.03.2020

Надеюсь, что основание срочности законное. Иначе не поможет никакая дата увольнения.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Кокош Свои люди Сообщений: 127Баллов: 202Регистрация: 01.03.2014 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 26.03.2020 15:53:57 а как тогда выплачивать окончательный расчет и выдавать ТК, если не работают 31.03.2020 ни кадры, ни бухгалтерия..?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

26.03.2020 16:06:42

Кокош,при увольнении по собственному раньше выдавать рискованно - работник может передумать. При увольнении в связи с истечением срока, по соглашению - никакого риска нет, так как ничего измениться не может. Смело завтра все выдать.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Кокош

Свои люди

Сообщений: 127Баллов: 202Регистрация: 01.03.2014

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

26.03.2020 17:45:17

Я не все объяснила про ситуацию: дело в том, что работника мы хотели снова принять сразу после истечения срока ТД, то есть 31.03.2020 увольняем, а на следующий день 01.04.2020 принимаем. А теперь получается, что работника сможем принять только с 06.04...? Не будет нарушением, если начало нового ТД будет с нерабочего 01.04.2020...?

Изменено: Кокош - 26.03.2020 17:46:20

Цитировать Имя

Кокош

Свои люди

Сообщений: 127Баллов: 202Регистрация: 01.03.2014

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

26.03.2020 18:47:02

И еще вопрос, а если бы срок окончания был 05.04.2020 получается приказ тоже от 27.02.2020 с датой увольнения 05.04.2020 , а бухгалтерия в окончательный расчет включит зарплату только по 27.02.2020 и компенсацию отпуска ,а 06.04.2020 выплатить сумму за дни с 30.03 по 05.04..?

Цитировать Имя

Ева3333 Свои люди Сообщений: 141Баллов: 224Регистрация: 08.06.2015	#7 27.03.2020 11:54:01 Вот и у нас продавец по срочному увольняется 2 апреля. Работает сдельно, то есть ее зарплату посчитать пока нереально.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

27.03.2020 12:04:08

Цитата
Кокош написал: Не будет нарушением, если начало нового ТД будет с нерабочего 01.04.2020...?

Не будет

Цитата
Кокош написал: бухгалтерия в окончательный расчет включит зарплату только по 27.02.2020

Почему это по 27? Зарплата по дату увольнения. Не забывайте - это оплачиваемые дни.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Срок ТД истекает 31.03.2020 , Публикация №631816

Последние публикации

Новости