Документы для оформления ежегодного отпуска во время работы в отпуске по уходу , Публикация №50668

Да, но в январе сама сотрудница просила не выводить ее из отпуска по уходу окончательно (тут внутрикорпоративные нюансы))

Спасибо)

GGM, нужно заявление от работника на прерывание отпуска по уходу и приказ, потом все документы на возобновление отпуска по уходу заново затребовать.

GGM, так им и нужно отправить приказ))

если работает, не надо, а во время трудового отпуска, отпуск по уходу прерывается или нет, или в 2024 г. оплачиваются два отпуска сразу и по уходу и трудовой? совсем запуталась.

Не может работник находится одновременно в двух отпусках.
Либо она в отпуске по уходу, либо отпуск прервался и она вышла на работу (на неполную занятность или на полную), и ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск.
При этом пособие по уходу за ребенком до 1,5 сохраняется

Совершенно верно, но автор возврат из отпуска по уходу не делает.

я так понимаю - касаемо рабочего времени ( и табеля) - была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла из отпуска (приказ) на неполное (или полное) рабочее время, поработала или сразу пошла в очередной оплачиваемый отпуск (приказ на отпуск), осталась работать дальше или ушла опять в отпуск по уходу за ребенком (приказ на отпуск по уходу).

а пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оно само по себе, и теперь никак не касается в отпуске ли работник каком-либо, или работает полное или неполное время. Его платит СФР и его ни о чем уведомлять вообщем то и не нужно...

у нас артистки в декрете не сидят))), сразу выходят играть иногда немного. раньше мы их после 1.5 ребенкиных лет в отпуск очередной отпускали (прерывая отпуск по уходу до 3х лет), а теперь пособие сохраняется в любом случае до исполнения ребенку 1.5 лет. меньше мороки, могут хоть сразу выходить на полную занятость и в отпуск идти.

так конечно нужно. вы как в табеле 2 отпуска одновременно проставите? вышли из отпуска по уходу и работайте себе как обычно. выплата пособия от этого не зависит теперь.