Четыре оператора работают по графику 1/3. Есть еще один оператор , так называемый "запасной". У него график 8 часовой пять дней в неделю, но, при отсутствии кого то из основных операторов, его выводим на сменный 1/3. Можно ли в трудовом договоре "запасного" оператора прописать режим работы:
«3.1. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетный период – один год.
Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
Пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу включительно).
Выходные дни: суббота и воскресенье.
Начало рабочего дня – 8.00, окончание рабочего дня – 17.00.
Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00 продолжительностью - 60 минут
3.2. Работнику с его письменного согласия и на основании приказа может временно изменяться режим работы в связи с производственной необходимостью с установлением следующих графиков работы:
Рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику:
Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетный период – один год. Рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику:
Рабочий день, продолжительностью 22 часа с режимом работы сутки рабочие, трое выходных (1/3). Начало рабочего дня - 8.00, окончание рабочего дня — 08.00 (следующего дня). Работнику устанавливаются четыре перерыва для отдыха и питания продолжительностью по 30 минут каждый. Первый перерыв с 12.00 до 12.30, второй с 16.30 до 17.00, третий с 22.00 до 22.30, четвертый с 3.00 до 3.30.
Порядок предоставления выходных дней устанавливаются графиком работы, утверждаемом Работодателем. Графики работы доводятся до сведения Работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие."