Испытатльный срок в ТД!!! как правильно указывать??? , Публикация №134075

Испытатльный срок в ТД!!! как правильно указывать???

Татьяна Свои люди Сообщений: 327Баллов: 279Регистрация: 03.07.2009	#1 11.08.2009 15:47:15 Подскажите, плиз! Испытательный срок в ТД как правильно указывать? Например: просто "1 месяц" или "с "23" августа по "22" сентября или "23" сентября??? Невозможное возможно!
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

11.08.2009 15:57:56

Испытательный срок в трудовом договоре указываеться следующим образом.

Для проверки соответствия профессиональных навыков работника занимаемой им должности
работодатель устанавливает испытательный срок 3 (три) месяца.

Цитировать Имя

Юлия М

V.I.P.

Сообщений: 2062Баллов: 1721Регистрация: 02.02.2009

11.08.2009 16:05:58

В моем договоре есть пункт например
1.6 Срок испытания (нужное подчеркнуть или вписать)
- без испытания - нет
- испытательный срок три месяца
1.6.1 В период испытания на Работника распроятраняются положения трудового законодательстваи иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, локальных нормативных актов.
1.6.2 и т.д.

В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

11.08.2009 16:06:48

Цитата
Вадим А пишет: испытательный срок

Корректней звучит "Срок испытания". Можно устанавливать и в месяцах и конкретными датами. Главное, чтобы не превышал 3-х месяцев для обычных работников. Т.К. для ГБ ГД и Замов может не более 6-ти.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 11.08.2009 16:13:10 Еще не разу не встречал испытательный срок написанный словестно цифровым способом. Изменено: Вадим А - 11.08.2009 17:01:47
	Цитировать Имя

Афина Паллада

V.I.P.

Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009

Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

11.08.2009 17:03:19

Татьяна, лучше указывайте срок испытания, а не период, поскольку период ограничен конкретной датой, а есть вероятность, что фактически срок испытания не сможет закончится в указанный день по причине, н-р, болезни работника.

В чате я Athena Pallas

Цитировать Имя

Татьяна Свои люди Сообщений: 327Баллов: 279Регистрация: 03.07.2009	#7 11.08.2009 17:11:18 ага))) я так и поняла что лучше указать просто количество месяцев!!! Спасибки всем большое!!!! Невозможное возможно!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Испытатльный срок в ТД!!! как правильно указывать??? , Публикация №134075

Последние публикации

Новости