Тема форума: можно ли уволить работника в праздничный день? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 761273
Страницы:1
Ответить
можно ли уволить работника в праздничный день?
 
можно ли уволить работника в праздничный день, например 1 января?
 
Цитата
ЮлёЧЕК пишет:
можно ли уволить работника в праздничный день, например 1 января?
а кто будет оформлять увольнение? и вообще бы указали основание предполагаемого увольнения, было бы интереснее...

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
Цитата
ЮлёЧЕК пишет:
можно ли уволить работника в праздничный день, например 1 января?
можно, если у этого работника сменный график работы
 
Только приказ нужно делать заранее - в общий рабочий день. А дата увольнения может быть указана любая.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Только приказ нужно делать заранее - в общий рабочий день. А дата увольнения может быть указана любая.
мы всегда делаем приказы заранее, т.к. у нас филиалы удаленно находятся. Бывает вахтовики пишут за 4 месяца заявления, девушки примерно за месяц до предполагаемой даты делают приказ.
 
Цитата
Zuzik31 пишет:
девушки примерно за месяц до предполагаемой даты делают приказ.
Это тоже рискованно. Работник пять раз передумает и будут девушки пять раз переделывать.....
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Zuzik31 пишет:
девушки примерно за месяц до предполагаемой даты делают приказ.
Это тоже рискованно. Работник пять раз передумает и будут девушки пять раз переделывать.....
согласна, рискованно. Пока, ттт таких ситуаций не было.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл