Ст.260 тк рф , прояснения , Публикация №697179

Здравствуйте, решила подробно описать. подскажите пожалуйста: я работаю в орг-ции с 26-10-2009, на 26-10-2013 у меня оставалось неотгуленных 26 дней ежегодного дополнительного отпуска т.е неиспользованных дней не осталось (предоставили отпуск в период с 12-12-2013 по 14-01-2014), заявление на данный отпуск я написала до ухода в отпуск по беременности и родам который начался 01.09.2013 В феврале 2017 ушла во второй декрет, написав заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, в связи с уходом в отпуск по БиР ( на работу за весь период # Удалено # в отпуске не выходила) В феврале 2020 декрет заканчивается, Могу ли я на основании ст.№260 ТК РФ по окончании отпуска по уходу за ребёнком до 3х лет получить оплачиваемый отпуск согласно ст260 тк рф ? Если да, то в каком случае он дается авансом? Начисляются ли дни отпуска по бир за первый/второй декрет? Заранее спасибо

Ушла в отпуск по уходу за ребёнком в октябре 2020г. Перед этим использовала все доступные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. В августе 2023г нужно выходить с декрета в связи с 3-х летием ребёнка. Имею ли право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска авансом за 2023г сразу после декрета, учитывая, что доступных дней отпуска на момент выхода из декрета не имею.