Уважаемые коллеги, доброго дня!
Нуждаюсь в консультации по следующему вопросу. Для части сотрудников введен суммированный учет рабочего времени, работа по графику, в основном ,смены по 11 часов, 2 через 2. Учетный период- 1 месяц, сам график составляем так ,чтобы в месяц выходила норма рабочих часов по производственному календарю.
Столкнулась с такой ситуацией. На каждый день мы получаем от работников время их фактического завершения работы. и, в некоторые дни у них образуется недоработка согласно утвержденному графику, в другие- переработка. за норму часов в месяц мы пока не вышли.
вопросов несколько.
1. Законно ли утверждать график работ на месяц, а потом заносить их фактическую отработку в табель? или же график должен совпадать с табелем? с переработками все понятно- на все сверхурочные работы мы должны сделать приказы и отдельно их оплатить.
Но,второй вопрос- в нашем случае- переработка- это часы, которые работник отработал сверх запланированного числа рабочих часов в день по графику или же часы, которые в итоге, при расчете суммы за месяц, превышают норму рабочего времени по графику?
Может можно как то иначе составлять эти графики?
Нуждаюсь в консультации по следующему вопросу. Для части сотрудников введен суммированный учет рабочего времени, работа по графику, в основном ,смены по 11 часов, 2 через 2. Учетный период- 1 месяц, сам график составляем так ,чтобы в месяц выходила норма рабочих часов по производственному календарю.
Столкнулась с такой ситуацией. На каждый день мы получаем от работников время их фактического завершения работы. и, в некоторые дни у них образуется недоработка согласно утвержденному графику, в другие- переработка. за норму часов в месяц мы пока не вышли.
вопросов несколько.
1. Законно ли утверждать график работ на месяц, а потом заносить их фактическую отработку в табель? или же график должен совпадать с табелем? с переработками все понятно- на все сверхурочные работы мы должны сделать приказы и отдельно их оплатить.
Но,второй вопрос- в нашем случае- переработка- это часы, которые работник отработал сверх запланированного числа рабочих часов в день по графику или же часы, которые в итоге, при расчете суммы за месяц, превышают норму рабочего времени по графику?
Может можно как то иначе составлять эти графики?