Добрый день! Подскажите, знающие люди.
Сотрудник принес заявление на срочный отпуск (заявление от 18 декабря, отпуск с 20). Главбух согласна оплатить как экстренный отпуск, если перепишет заявление сегодняшним числом. При этом она уверена, что может это сделать. В подтверждении принесла мне статью с какого-то сайта об экстренных отпусках и ссылках на 136 статью ТК. А "Консультант" говорит что в 136 все осталось по прежнему в отношении оплаты отпусков. И вот как быть? сотруднику она уже озвучила что отпуск оплатят. Не моя ответственность, пусть делает что хочет? Не очень понимаю, какие в этом случае, мои права как кадровика и какая ответственность? И кто должен остаться лицом, принимающим решение?
Сотрудник принес заявление на срочный отпуск (заявление от 18 декабря, отпуск с 20). Главбух согласна оплатить как экстренный отпуск, если перепишет заявление сегодняшним числом. При этом она уверена, что может это сделать. В подтверждении принесла мне статью с какого-то сайта об экстренных отпусках и ссылках на 136 статью ТК. А "Консультант" говорит что в 136 все осталось по прежнему в отношении оплаты отпусков. И вот как быть? сотруднику она уже озвучила что отпуск оплатят. Не моя ответственность, пусть делает что хочет? Не очень понимаю, какие в этом случае, мои права как кадровика и какая ответственность? И кто должен остаться лицом, принимающим решение?
