Добрый день коллеги! Вопрос следующий! Правомерно ли написать заявление без сохранения з/п, к примеру, на 6 часов? Объясню. Генеральный издал приказ, по которому каждый час отсутствия по личным вопросам отмечается в табеле! Прошел месяц, принесла в бухгалтерию табель и главбух требует чтобы я за каждый день отсутствия с каждого отсутствующего брала заявление, в котором бы он указывал, что "прошу предоставить отпуск без сохранения з/п на СТОЛЬКО-ТО часов".... Я считаю, что это маразм!!! Нет в ТК РФ определения про отпуск на часы! Я спросила зачем ей именно так надо....она ответила чтобы потом в случае обращения работника в суд, к примеру, можно было предъявить заявление!!! Может кто сталкивался с подобной ситуацией?
отпуск без сохранения зарплаты на ___ часов
отпуск без сохранения зарплаты на ___ часов, Помогите разобраться в дурдоме!
06.10.2010 13:19:11 | |
06.10.2010 13:26:41 Отпуск предоставляется в днях. Если есть возможность, суммируйте часы отсутствия работников на раб месте в дни (8 часов) и оформляйте отпуска без сохранения з/п. | |
06.10.2010 13:30:41 Яна_Владимировна, я предлагала...не хочет!  | |
06.10.2010 13:41:50
Кому предлагали? Кто не хочет? Объясните, что отпуск без сохранения оформляется в днях, никаких часов! | |||
06.10.2010 13:51:23 Ох, уж это "главбух требует"! Вы главбуху что-ли подчиняетесь? Суньте ей ТК РФ под нос, пусть изучит перед тем, как что-то требовать!
Копить за несколько месяцев до целого дня или предложить руководству не отпускать работников с работы "по личным делам" менее, чем на 1 день! Он приказ издал, пусть теперь и исправляет сам! | |||
06.10.2010 13:56:01
А вдруг потом не скоро попросит?  А вдруг сотрудник не накопив нужное кол-во часов уволится? Вот как мы официально вычтем у него/нее эти часы? Я же говорю...дурдом!!! Изменено: - 06.10.2010 14:15:08 | |||
06.10.2010 14:50:48 Ну во-первых, я считаю, что
Во-вторых, соглашусь сЯна_Владимировна, в том, что
Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |||||
06.10.2010 14:52:28 В таких случаях берется заявление с просьбой установить неполный рабочий день и указывается время с и по! ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
06.10.2010 14:59:12
Это выход, но.......ох, сколько ж в таких случаях будет заявлений, ДС и приказов, сколько в 1С кадровых перемещений!!! Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | ||||
Читают тему