Тема форума: Сокращение и вопрос по освобождающимся должностям??? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 603016
Страницы:1
Ответить
Сокращение и вопрос по освобождающимся должностям???
 
Выдали многим работникам уведомление о сокращении. Идет 2 месяца. Организация большая и идет текучка кадров. Освобождающиеся должности сразу предлагать тем, кто подлежит сокращению? Когда на них можно принимать новых работников?

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
Цитата
1155 пишет:
Когда на них можно принимать новых работников?
Только после предложения сокращаемым в течение их срока предупреждения.
 
Т.е. сегодня уволился грузчик, мне предлагать эту вакансию всем подлежащим сокращению?
В том числе и женщинам?

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
Цитата
1155 пишет:
Т.е. сегодня уволился грузчик, мне предлагать эту вакансию всем подлежащим сокращению?

В том числе и женщинам?
Предлагается работа в соостветствии или ниже квалификации, которую может выполнять р-к с учетом состояния здоровья.
 
Цитата
Ольга В. пишет:
Предлагается работа в соостветствии или ниже квалификации, которую может выполнять р-к с учетом состояния здоровья


А как исполнить такую обязанность, если работник, подлежащий сокращению в отпуске, а вакансию надо срочно заполнить.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл