Выдали многим работникам уведомление о сокращении. Идет 2 месяца. Организация большая и идет текучка кадров. Освобождающиеся должности сразу предлагать тем, кто подлежит сокращению? Когда на них можно принимать новых работников?

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ

