Режим работы , Публикация №528318

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Режим работы

waryak

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 12.11.2019

12.11.2019 12:41:18

Суть вопроса: На предприятии 6-ти дневная рабочая неделя, выходной воскресенье. Меняем режим работы администраторов. Два администратора будут работать день через день, т.е. каждый администратор по три дня в неделю. Продолжительность рабочего дня администратора 10 часов (с 9.00 по 20.00) К какому виду из существующих режимов работы отнести будущий режим работы наших администраторов?

Цитировать Имя

Ответы

Наталья Тихонова

Новичок

Сообщений: 13Баллов: 12Регистрация: 14.01.2021

#26

19.01.2021 10:27:47

Заявления об увольнении по собственному с тех кто пожелал уволиться собрали, приказы издали, приказы не подписаны, ответственное лицо по кадрам записи в трудовую сделала. Дальше наняли юриста - будем увольняться по суду.

Цитировать Имя

ТатьянаР

Бывалый

Сообщений: 50Баллов: 79Регистрация: 25.03.2014

#27

22.01.2021 15:17:04

Коллеги, нужно прописать режим работы тренерам.
Описываю ситуацию... Работают в соответствии с расписанием занятий групп. Утром тренировка может начинаться в 9 часов, вечерняя может заканчиваться в 9 вечера. По субботам часто бывают игровые дни. Иногда бывают выходные среди недели...
Часто бывают выезды, оформляемые командировками. Игры на выездах в выходные, соответственно приходится оформлять работу в выходные...

В настоящее время в договорах просто прописана "пятидневка", что не соответствует действительности.

Думаю, какой график лучше прописать...

Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику подразумевает строгое чередование рабочих и выходных дней (как например 2 через 2...) или выходной может быть просто "плавающим" (на этой неделе среда, а на следующей суббота)?

Цитировать Имя

radugaezh Новичок Сообщений: 1Регистрация: 06.11.2016	#28 28.10.2021 21:59:42 Тоже сейчас думаю, как это прописать, организация переходит на спортивную подготовку. Послушала бы тех, у кого уже все налажено
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#29

29.10.2021 07:32:05

Цитата
ТатьянаР написал: Утром тренировка может начинаться в 9 часов, вечерняя может заканчиваться в 9 вечера

Это можно оформить гибким режимом рабочего времени.
Но при этом конечно изначально все равно должно быть прописано точно какой режим: шестидневка или работа с предоставлением выходных по скользящему графику.
Если работаете каждый день, то все просто : шестидневка, 40-часовая рабочая неделя, гибкое рабочее время и т.д.
Но вот это

Цитата
ТатьянаР написал: По субботам часто бывают игровые дни. Иногда бывают выходные среди недели...

конечно прописать просто никак нельзя. "Иногда, часто" не предусмотрено ТК. Даже если работа с предоставлением выходныъ по скользящему графику, график должен быть (а некоторые специалисты по трудовому праву утверждают, что он должен быть описан в ТД. Хотя я например, как практик, понимаю, что это невозможно. И по таким работникам например все же в ТД пишу только фразу, а график утверждаю на учетный период. Но опять же - график составляется на норму часов).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Режим работы , Публикация №528318

Последние публикации

Новости