Тема форума: Аутсорсинг | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 721672
Страницы:1
Ответить
Аутсорсинг
 
Всем добрый день. Кто-нибудь из вас сталкивался с данной темой? может кто-нибудь может объяснить, у нас есть столовая в организации, руководитель говорит проработать уведомления для сотрудников столовой о том, что они теперь будут работать в другой организации, но так же на нас. Я немного не понимаю вообще этого понятия "аутсорсинг", что это вообще из себя представляет, основное что нашла - это 116-ФЗ от 2014 года. может кто-то может подсказать,как правильно сформулировать данное уведомление для сотрудников. заранее благодарю
 
Цитата
n.bon написал:
руководитель говорит проработать уведомления для сотрудников столовой о том, что они теперь будут работать в другой организации, но так же на нас.
Руководитель ваш мягко скажем так не совсем прав...
 
Цитата
n.bon написал:
Всем добрый день. Кто-нибудь из вас сталкивался с данной темой? может кто-нибудь может объяснить, у нас есть столовая в организации, руководитель говорит проработать уведомления для сотрудников столовой о том, что они теперь будут работать в другой организации, но так же на нас. Я немного не понимаю вообще этого понятия "аутсорсинг", что это вообще из себя представляет, основное что нашла - это 116-ФЗ от 2014 года. может кто-то может подсказать,как правильно сформулировать данное уведомление для сотрудников. заранее благодарю
Для начала Вам нужно установить, а есть ли вообще у Вас право на использование заемного труда в данной ситуации. Для этого следует помнить, что по общему правилу заемный труд в принципе запрещен (ст. 56.1 ТК РФ). А случаи, когда он все-таки может использоваться, приведены в ст. 18.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 и главе 53.1 ТК РФ.
Изменено: Nimphelos - 17.09.2020 18:10:59
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл