Перевод сотрудника , Публикация №270861

а как вы вообще решили его переводить к другому работодателю, когда данный перевод осуществляется по просьбе работника и при его согласии??
Практически все переводы требуют согласие работника, кроме "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. (ст.72.1)

Мы переводить еще не решили! Мы его уведомили, что просим дать свое согласие или несогласие на перевод. Согласие он еще не дал, вот в случае несогласия, как быть? Потому как потом этой ставки не будет, так как будет реорганизация. В случае отказа под сокращение?