Добрый день, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как грамотно восстановить учет трудовых книжек в организации, если этот учет вообще не велся?Занимаемся восстановлением кадрового производства, поэтому возникает много сложных вопросов.
Правильно ли будет, если я с текущей даты начну вести книгу учета, не занося туда уже уволенных сотрудников? И надо ли обосновывать каким-нибудь приказом, почему эта деятельность не велась, во избежание вопросов со стороны проверяющих органов?
Подскажите, пожалуйста, как грамотно восстановить учет трудовых книжек в организации, если этот учет вообще не велся?Занимаемся восстановлением кадрового производства, поэтому возникает много сложных вопросов.
Правильно ли будет, если я с текущей даты начну вести книгу учета, не занося туда уже уволенных сотрудников? И надо ли обосновывать каким-нибудь приказом, почему эта деятельность не велась, во избежание вопросов со стороны проверяющих органов?

