Дистанционный работник , Публикация №433680

У нас вся документация хранилась в головном офисе в Краснодаре, там же и кадровик, а обособленное подразделение-завод-в Тихорецке. Туда просто все документы передавались. Но это очень тяжело делать, не нарушая сроков выдачи документов и в плане подписания документов. Вопрос о том, где именно следует хранить трудовые книжки сотрудников филиала - в головном офисе или по месту расположения филиала - трудовым законодательством не регулируется, поэтому работодатель вправе приказами и ЛНА установить ответственных лиц за ведение трудовых книжек и кадровой документации в подразделениях, если , конечно, филиалу переданы все полномочия, зачастую в них руководитель филиала ведет эту документации и на него возложены все эти обязанности.