Тема форума: Увольнение и прием нового сотрудника в один день | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 799151
Страницы:1
Ответить
Увольнение и прием нового сотрудника в один день
 
Добрый день!
У нас увольняется сотрудник и на это место принимается новый. Директор хочет это сделать в один день (на эту должность 1 ставка), т.е. допустим 18.06. увольняется и 18.06. принимается новый для того, что произвести прием-передачу дел. Я думаю 18.06 уволить, прием-передачу временно сделать на другого сотрудника, 19.06. принять и провести еще раз прием-передачу. Директор со мной не соглашается. Разве может на одной ставке находится сразу два сотрудника? Или когда речь о передаче дел, то допускается.
 
Цитата
Mariya456 написал:
Разве может на одной ставке находится сразу два сотрудника?
В идеале конечно нет. И когда бюджет - нет. Потому что все упирается в деньги. А когда собственник хозяин-барин - можно все)))) Только нужно понимать, что если увольняющийся заберет вечером свое заявление (имеет полное право), то уже получит он двух работников, а оно ему надо?
Цитата
Mariya456 написал:
когда речь о передаче дел
Передача дел не предусмотрена ТК. Что за должность такая важная?
 
Заведующий отделом. Уж не знаю насколько важная, но при приеме или переводе на эту должность всегда была передача.
Директор в сравнение говорит о главном бухгалтере, что у них так происходит, не знаю уж
 
Mariya456, я в свое время оформила каждого на 0,5 ставки на время передачи дел.
Прежнего заранее перевела на 0,5 ставки=режим неполного рабочего времени=оплата пропорционально
А нового оформила на 0,5 ставки.
А до полной зарплаты директор выписывал им премии.
 
Цитата
olca написал:
я в свое время оформила каждого на 0,5 ставки на время передачи дел.
Это возможно только если работник согласится.
 
ну и как сделали-то? :clean
В чате я Athena Pallas
 
Цитата
Афина Паллада написал:
:clean
:happy
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл