Обязательно ли в ТД при неполном рабочем дне (неделе), где оплата труда производится по часовой тарифной ставке, делать указание на то, что оплата производится пропорционально отработанному времени? , Публикация №774005

иначе придется платить как за полную ставку))

xlugo,это и должно быть указано в ТД с работником))

Вы с таким встречались на практике? При проверках не было проблем? Я головой понимаю, что "пропорции" тут не получаются. Если 100 р.=1час, верно - 10 часов отработал, значит 1000 рублей и получил. Интересно, ГИТ так же думает?

Согласна с Вами, благодарю! Будем ориентироваться на нормы.

При этом у нас норма, закрепленная не статьёй 285 ТК РФ, а статьёй 93 ТК РФ, тк у нас не совместитель,
а основной работник, работающий на 0,9 ставки с почасовой оплатой труда.

Все равно здесь не следует делать отметку в ТД о том, что "оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени" при условии оплаты труда в виде тарифной ставки?

Благодарю за разъяснение!