Оформление студента на производственную практику , Публикация №188784

если студент не будет выполнять какие-то трудовые обязанности, а только будет наблюдать, знакомиться с производством, то можно оформить приказ о прохождении производственной практики, в приказе указываете, например, сроки прохождения, время прохождения практики,назначается ответственный за этого ребенка (например,руководитель отдела/подразделения, где студент будет проходить практику) и тд.

Без этого нельзя проходить практику.
Трудовым кодексом такое не предусмотрено. А если с ним что-то случится - что тогда, на каком основании он находился в организации?
Приказы издаются в отношении сотрудников организации, а не посторонних лиц. Можете издать приказ : соседу дяде Ване разрешить смотреть за производственным процессом? Нет. То же самое и с молодым человеком, никакой разницы нет. Такой приказ возможен только при наличии договора между учебным заведением и организацией - это уже отсылка к другим законам (об образовании например).

Правильно ли я вас поняла? Мы должны заключить договор с уч. заведением, потом сделать приказ на прохождение практики студентом, в котором нужно закрепить ответственного за студента, провести инструктажи, дать каску и все?