Подскажите плиз очкень срочно. Как правильно сделать? два отдела объединяют в один. получается мы всех сотрудников двух отделов уведомляем о переводе, двух заведующих о сокращении и сразу же одной из заведующих место о назначении в новый отдел на должность заведующей? и еще если меняется просто название отдела тут как поступить?
объединение отделений
объединение отделений
22.02.2019 10:52:25 | |
22.02.2019 12:20:42
Организован новый отдел куда переводят работников, а старые упраздняются??? Или в один отдел вливается другой? Если новый отдел, то применяется статья 74 ТК РФ со всеми вытекающими действиями ко всем работникам. Если один вливается другой, то статья 74 ТК РФ применяется к работникам отдела который вливается. Если какой то работник будет не востребован, то применяется процедура сокращения.
| |||||
25.02.2019 10:12:29
 Мне не понятно, я задал чёткие вопросы.
 | |||||
25.02.2019 10:18:27 вот и я не знаю как. было два разных надо сделать один отдел. | |
25.02.2019 10:23:14
marisha4i, я Вам выше расписал варианты как это может происходить и от варианта реорганизации зависят и пути оформления. Вам надо определиться, что происходит, тогда будут ясны методы проведения. | |||
25.02.2019 10:35:16 Если деалем новый отдел, то как должно звучать уведомление | |
26.02.2019 10:58:00
1. Вносите в ШР новый отдел со всеми необходимыми должностями. 2. Уведомляете работников об организационных мероприятиях и изменении условий ТД в порядке статьи 74 ТК РФ, оформляете. Если все будут согласны, то уведомлять нет необходимости и применяем статью 72 ТК РФ. 3. После перевода всех работников исключаем старые отделы из ШР. | ||||
Читают тему