Добрый вечер, уважаемые участники форума! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. У нас два дня назад произошла реорганизация: к нашему учреждению присоединили другое учреждение. В связи с этим локальные акты другого учреждения, в том числе, Положение об оплате труда, утратили силу. Возник вопрос по поводу сохранения выплат стимулирующего характера у работников присоединенного учреждения по этому Положению. Дело в том, что основания для выплат стимулирующего характера в нашем Положении и их различаются, и фактически, в настоящее время у нас нет оснований для выплаты надбавок некоторым работникам. Наш учредитель считает, что все доплаты должны сохраняться в течение двух месяцев, а сейчас мы должны уведомить работников об изменении условий трудового договора.Наше руководство не планирует в долгосрочной перспективе выплачивать работникам присоединенного учреждения данные надбавки.
Возник вопрос, каким образом мы в настоящее время должны им их выплачивать? Вносить изменения об оплате труда на эти два месяца?
Возник вопрос, каким образом мы в настоящее время должны им их выплачивать? Вносить изменения об оплате труда на эти два месяца?