Трудовой договор , Публикация №19434

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

место работы определяется не только местом нахождения работодателя, заключившего трудовой договор, но и указанием структурного подразделения, в которое принимается работник (отдел, цех, участок и т.д.)