Анастасия Белоногова (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 684772
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Трудовой договор
     
    Добрый день!
    У меня ткой вопрос: в соответствии с тк со ст.57 в трудовом договоре являются обязательным включением место работы. Это место работы, как должно быть указано? Просто указывается город, наименование организации и отдел? Или необходимо адрес указывать? Подскажите пожалуйста!!! ;)
    Изменено: Анастасия Белоногова - 12.08.2009 06:58:27
    Трудовой договор
     
    Спасибо огромное за помощь, вы развеяли мои сомнения))))
    Трудовой договор
     
    Добрый день! Подскажите пожалуйста ответ на вопрос:
    При заключении трудового договора один экземпляр отдается на руки работнику. При выдачи на руки экземпляр он на трудовом пишет что он его получил. Он должен собственноручно написать что он его получил, или машинописным текстом тоже можно указать? Я считаю что он должен собственноручно писать, или как правильно делать? Подскажите...
    Увольнение не прошедшего испытательный срок - создание комиссии и проверка
     
    Коллеги помогите!
    Дело в чем вопрос:
    Н-к хочет уволить работника как не прошедшего испытательный срок, работник пишет в ответ: а вы проверти сперва. Мы имеем право создать комиссию и проверить действительность непрохождения испытательного срока? И как можно освободиться от такого работника?
    должностные инструкции
     
    Спасибо большое... :D
    должностные инструкции
     
    Добрый день!
    Помогите пожалуйста в одном деле...
    Каким образом правильно внести изменения в должностную инструкцию? :?:
    Фирма задолжала отпуск с 2004г. что делать?, Фирма задолжала отпуск с 2004г. что делать?
     
    Цитата
    Анастасия Иванова пишет:
    Сотрудник не отгулял отпуск за 2004г.-7дней, за 2005- 28, за 2006 14 дн. Работает с 01.01.2004г., сейчас хочу предоставить ему этот утпуск, могу ли я это сделать? Или есть какие то ньюансы???

    Если работник не гулял отпуск в этом году, то можно и предоставить и именно за эти периоды работы.
    Фирма задолжала отпуск с 2004г. что делать?, Фирма задолжала отпуск с 2004г. что делать?
     
    Вы не могли предоставить отпуск сразу за 2007, 2008г., т.к. при предоставлении отпуска ежегодного оплачиваемого просматриваются все периоды работы. Значит в 1 учередь вам необходимо поставить что этот работник отгулял отпуск за 2004г.и пр.

    Каким образом вы узнали о том, что ваш работник небыл в отпуске?
    СЛУЖЕБНАЯ ПОЕЗДКА (разъездной характер работы)
     
    при разъездном характере работ устанавливаются везде явки, а при работе в выходные дни ставятся РВ - т.е. работа в выходной день. В соответствии с Тк РФ этот день оплачивается в двойном размере. Так как разъездной и подвежной характер работы, а так же работа в полевых условиях, работа экспедиционного характера не являются командировками.
    Кодирование личной карточки
     
    А я считаю если вы заполняете карточку ручками то кодировка не нужна, а если она у вас находится в программе то там уже идет непосредственно своя кодировка... Это у кого как принято.... так что можно и без нее
    Как внести в трудовую книжку пропущенную запись о переводе на другую должность?
     
    Верный вариант: это необходимо отменить предыдущие записи. Внести запись о переводе , а далее внести остальные записи....
    Страницы:1