отпуск новому сотруднику , Публикация №188512

отпуск новому сотруднику, сколько дней предоставить на следующий год

Свои люди

Сообщений: 123Баллов: 196Регистрация: 27.06.2018

01.02.2019 13:27:21

Добрый день!
Возьму прям конкретный пример. Сотрудница принята 27.03.2018. Через пол года, в соответствии с законодательством, взяла 14 дней (за период 27.03.2018 - 26.03.2019). Я ей в графике отпусков на 2019 год запланировала 28, 14 из них пойдут за период 27.03.2018 - 26.03.2019, 14 за 27.03.2019 - 26.03.2020.

Или, все же, я ей должна 14 за 2018, и еще потом 28 запланировать на этот год?
Ваше мнение, дорогие коллеги.

Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 01.02.2019 13:38:28 lenlen, за период 27.03.18- 26.03.19 работник имеет право на 28 дней и из них использовала 14, т.е. 28-14 имеем 14 дней) плюс с 26.03.19 до 01.01.2020 имеет право на 21 кал день Изменено: general - 01.02.2019 13:40:57 Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

sankold Свои люди Сообщений: 485Баллов: 406Регистрация: 10.05.2013	#3 01.02.2019 13:44:30 отпуск дается за рабочий год и предоставлен должен быть в течение этого самого года, я бы запланировала 14+28 в 2019 году
	Цитировать Имя

lenlen

Свои люди

Сообщений: 123Баллов: 196Регистрация: 27.06.2018

01.02.2019 15:16:18

Цитата
general написал: с 26.03.19 до 01.01.2020 имеет право на 21 кал день

Это понятно, что имеет, но если человек должен в календарном году отдохнуть 28, тогда планировать либо 28, либо 28 и 14, вот в чем вопрос.

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

01.02.2019 15:17:17

Цитата
lenlen написал: 28 и 14,

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

lenlen

Свои люди

Сообщений: 123Баллов: 196Регистрация: 27.06.2018

01.02.2019 15:17:43

Цитата
sankold написал: я бы запланировала 14+28 в 2019 году

спасибо за мнение. Я так и запланировала, но... не нравится мне ))) получается, чуть вперед все время использовать будет, а по мне, лучше, чуть назад))

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

01.02.2019 15:20:04

Цитата
lenlen написал: лучше, чуть назад))

но не по законодательству)

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

lenlen Свои люди Сообщений: 123Баллов: 196Регистрация: 27.06.2018	#8 01.02.2019 16:00:10 general, sankold, спасибо большое, поняла, мнения разнятся.
	Цитировать Имя

Туристка

V.I.P.

Сообщений: 1189Баллов: 1970Регистрация: 01.09.2016

04.02.2019 10:06:51

Я бы запланировала 28 на календарный год. Вы ничего этим не нарушаете, т.к. рабочий год продолжится и сотрудник получит остаток отпуска в своём рабочем году, но в другом календарном. А если она в 2019 отгуляет 14+28, то в 2020 до конца марта вообще не сможет пойти в отпуск.

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#10

04.02.2019 11:30:07

Цитата
lenlen написал: Я ей в графике отпусков на 2019 год запланировала 28, 14 из них пойдут за период 27.03.2018 - 26.03.2019, 14 за 27.03.2019 - 26.03.2020.

остаток (14 дн) планируете в начале марта,
а 28 (не 14, т.к. получится разделение отпуска на части, оно проходит по желанию работника, а не работодателя) за период 27.03.2019-26.03.2020) в конце 2019.
Или за этот период в 2020 (февраль или март)

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

отпуск новому сотруднику , Публикация №188512

Последние публикации

Новости