С 1.09 вводится новое штатное расписание, работник уведомлен за 2 месяца о переводе, с 10.08 находтся в положенном отпуске 28 к.дней, правомерен ли перевод?Помогите пожалуйста?! 
Зато,я белая и пушистая!
Изменение в шт.распис.
Изменение в шт.распис.
20.08.2009 09:28:45 | |
20.08.2009 09:56:00 да,работник согласен. Зато,я белая и пушистая! | |
20.08.2009 09:58:39 Если даже перевод по инициативе работодателя, но работник уведомлен об этом за 2 месяца (до 01.09), значит он согласился на предложенные условия. Зачем ждать его возврата с отпуска, не поняла? | |
20.08.2009 10:03:03
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
20.08.2009 10:57:26
| |||
20.08.2009 10:59:54 Действительно. С момента, когда работник согласился на предложенные условия и можно сделать на него бумаги. В чем проблема-то. Дата издания приказа например 09.08. Приступить к работе и доп.соглашение к договору действует с 01. сентября. | |
20.08.2009 17:07:24
 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему