03.07.2009 11:23:52
Зависит от того - это просто переименование, или еще плюс изменение труд.обязанностей? | |||
03.07.2009 11:25:09 Изменение трудовых обязанностей, может правильней преводом? Зато,я белая и пушистая! | |
03.07.2009 11:42:32 Дана, спасибо большое за подсказку  , извините за мою тупость, но как правильно это отразить в уведомлении (занимаемая Вами должность будет...........)?Зато,я белая и пушистая! | |
03.07.2009 11:48:28
исключена из штатного расписания. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.07.2009 11:52:50
Похоже на сокращение
Если функционал не меняется кто куда переводится? Суть перевода теряется!  | |||||
03.07.2009 11:59:44
Дело в том, что процедура "переименования" должности в штатном расписании заключается в исключении одной и введении другой. Это в приказе Вы можете написать "переименовать". ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.07.2009 12:09:05 (Занимаемая Вами должность исключена), а если работник посчитает это сокращением, как грамотно уведомить работника?  Зато,я белая и пушистая! | |
03.07.2009 12:45:44 Ezhova1988, Извините, не дополнила нужной фразой. В случае переименования должности, в приказе о реструктуризации должна быть фраза. 1. Переименовать должность "уборщица" в "оператор уборочной машины" с сохранением должностных обязанностей и размера заработной платы. Основание: докладная записка менеджера по персоналу от 17.10.2006.
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.07.2009 20:30:05
Потому по мах. переводы, помощь в трудоустройстве и постановки на учет в ЦЗ(что бы пособия получали) Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | ||||
