Добрый день коллеги.
Нужна Ваша помощь.
Работник уходит в отпуск. Во время отпуска открывается длительный больничный. В итоге работнику дают инвалидность 2 группы. У меня на руках есть его больничный ( с отметкой об группе инвалидности) и заявление об продлении отпуска ( который он не догулял). Мои действия? Дать догулял отпуск и уволить или увольнение ? Благодарю за помошь.
Нужна Ваша помощь.
Работник уходит в отпуск. Во время отпуска открывается длительный больничный. В итоге работнику дают инвалидность 2 группы. У меня на руках есть его больничный ( с отметкой об группе инвалидности) и заявление об продлении отпуска ( который он не догулял). Мои действия? Дать догулял отпуск и уволить или увольнение ? Благодарю за помошь.