В положении о санитарном дне прописан укороченный день на 1 час, оплачивается он как обычный рабочий. Будет ли считаться нарушением то, что в табеле указывается полный рабочий день? Как правильно поступить?
Санитарный день
Санитарный день
18.12.2018 13:16:35 | |
18.12.2018 13:21:52 раз он у Вас сокращен, конечно и в табеле нужно это отражать | |
18.12.2018 13:35:36 так пусть он и оплачивается как обычный рабочий, если Вы им начнете меньше платить - это уже неполный рабочий день | |
18.12.2018 13:42:39 но ведь на сокращенный рабочий день имеет право только ограниченный круг лиц? Или мы локальным нормативным актом тоже можем его установить для всех работников? | |
18.12.2018 22:08:10 Тут нужно понимать суть вопроса. Ваш начальник хочет чтобы рабочие работали на час меньше или официально прогуливали последний час работы? | |
19.12.2018 15:36:36 Положение о санитарном дне было разработано по нашей инициативе, но законодательно обязанность проводить этот день раз в месяц за нами закреплена Министерством культуры. Однако там не прописаны детали. Только что было принято решение сделать этот день полным рабочим)) Поэтому вопрос снимаю. Спасибо! Изменено: | ||||
Читают тему