Тема форума: Подвижной характер работы? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 334808
Страницы:1
Ответить
Подвижной характер работы?
 
Добрый день!
Прошу помощи.

Организация занимается наладкой оборудования. Наладка каждый раз происходит в новом месте, по всей стране.

В данный момент сотрудники инженеры по наладке устроены на работу по совместительству.
В табеле учета рабочего времени ставят от 1-2 командировки в месяц, общей продолжительностью около 5-10 дней в месяц.

Остальные дни оформляют административные.

Но совместители не могут работать более 20 часов в неделю...
Подскажите можно ли как-то вообще оформить такой вид работы по ТК РФ.

Если можно- предложите варианты решения проблемы.
 
вахта?
 
ввести суммированный учет ....
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл