Добрый день!!! Очень нужна помощь!!! Оформили внешнего совместителя, стала смотреть ее копию трудовой, а в ней 2 записи, о том, что она принята директором в 2-х фирмах и получается везде по основному месту работы, как такое возможно, ей там и зарплату начисляют! Говорит что записи вносили на основании решения, а следовательно в решении не должно быть прописано количество ставок.
оформление внешнего совместителя
оформление внешнего совместителя, Сотрудник числится в 2-х компаниях по основному месту работы!!!
29.10.2018 15:10:00 | |
29.10.2018 15:32:31
| |||
29.10.2018 15:44:17
вторая запись: ООО Ромашка "назначена на должность директора" "на основании решения"... и она уверенно заявила что и там и там директор по основному месту работы, так как в протоколах и решениях не указывают количество ставок, и зарплату ей платят в полном объеме | |||||
29.10.2018 16:57:19 Дарья, она понимает, что это противоречит законодательству. объясните ей, что к чему. и все таки для полной вашей уверенности запросите справки или выписки из приказов. с другой стороны у вас она внешний совместитель, вам до ее основного места работы не должно особо быть ниакого дела. За исключением отпуска. Изменено: - 29.10.2018 16:58:02 | |
30.10.2018 14:28:18 Дарья, в решениях и протоколах РАЗНЫХ ОООшек (да и не разных) не обязаны указывать количество ставок и совместительство.... они вообще друг о друге не знают...)) т.ч. Вы его принимайте по совместительству и живите спокойно.... это проблемы работника, где он ДВАЖДЫ работает по основному месту!!! кстати, а откуда у Вас ТрК этого работника, она, простите, должна быть по основному месту? | |
30.10.2018 16:15:17
| |||
30.10.2018 16:17:24
| |||
30.10.2018 17:04:50 Дарья,
Однако не надо забывать, что ТрК работника. А еще я бы задумалась о ее компетенции.. | |||||
Читают тему