Тема форума: Новая печать на титульном листе | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 792005
Страницы:1
Ответить
Новая печать на титульном листе
 
Коллеги, доброго времени суток

прошу дать совет в следующей ситуации:

Компанию переименовали, трудовую книжку завели уже после переименования, хотя работник был принят до, поставили печать с новым наименованием на титульном листе.
На мой взгляд должно быть старое. Еще и пропечатали нечетко, наименование не видно, не видны цифры.

Как быть в такой ситуации?
 
Я бы составила акт о списании бланка строгой отчетности и уничтожении испорченной трудовой книжки. Заполнила бы новую трудовую книжку "задним числом", если это возможно сейчас провести по бухгалтерии. Или у вас прошло много времени с момента приема работника до переименования организации?
 
Я-Татьяна,

да, уже прошло много времени
 
Цитата
a.chumak написал:
Коллеги, доброго времени суток

прошу дать совет в следующей ситуации:

Компанию переименовали, трудовую книжку завели уже после переименования, хотя работник был принят до, поставили печать с новым наименованием на титульном листе.
На мой взгляд должно быть старое. Еще и пропечатали нечетко, наименование не видно, не видны цифры.

Как быть в такой ситуации?
ну если ничего толком не видно, может стОит рядом с этим оттиском четко и жирно поставить необходимую печать до переименования.
 
a.chumak,а в самой трудовой наименование предприятия записали старое или новое? Напишите информацию по датам: дата приема, дата заполнения ТК, дата переименования организации.
 
Цитата
a.chumak написал:
Компанию переименовали, трудовую книжку завели уже после переименования, хотя работник был принят до, поставили печать с новым наименованием на титульном листе. На мой взгляд должно быть старое. Еще и пропечатали нечетко, наименование не видно, не видны цифры.Как быть в такой ситуации?
Конечно всем понятно, что трудовую должны были завести при приеме, печать естественно старая, но уже что имеем то имеем. И в данном случае признавать бланк испорченным тоже чревато, так как трудовая внесена в книгу учета. Полагаю, что в данном случае не нужно ничего делать, так как в целом , в том числе и нечитаемые печати на титульном листе, не делают недействительными все остальные записи о трудовой деятельности, которые внесены в трудовую книжку. Вот там важно ПОКА еще, чтобы печати были правильными и читаемыми. Подтверждением стажа является не только трудовая книжка, но и правильно оформленные справки, копии приказов и т.д. То есть по сути, не та печать на титульном листе ПО ЗАКОНУ ничем не грозит. Ну а если говорить о человеческом факторе, то даже не возможно предвидеть какие люди нам встретятся и что будут от нас хотеть.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл