Добрый день! Как все таки мы, кадровики, будем действовать с отпусками? Есть запланированный отпуск в апреле. Руководитель настаивает на оформлении. Имеем право. Я бы вот отправила и глазом не моргнула, но вот по "разъяснениям" Минтруда, его никак не оформить. Мы оформляем, но эти дни не включаются (не будем комментировать), т.е. на это количество дней я должна буду еще раз предоставить отпуск в другое время человеку.
Понятно, что ничего не понятно, но как вы, каждый для себя решили эту проблему?
Понятно, что ничего не понятно, но как вы, каждый для себя решили эту проблему?