Тема форума: Оформление графика отпусков | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 747394
Страницы:1
Ответить
Оформление графика отпусков, Оформление графика отпусков
 
Здравствуйте коллеги! У кого большое предприятие, (с большей численностью) помогите советом как вы подготавливаете предварительные графики отпусков на участках, цехах, отделах, как вы вносите остатки с прошлых лет. У нас получается не разбериха ответственные на участках готовят графики на утверждение только на текущий рабочий год, без остатков, и конечно после утверждения остатки приходится вносить рукописно. Как делаете вы?
 
Цитата
M_Irina написал:
У нас получается не разбериха ответственные на участках готовят графики на утверждение только на текущий рабочий год
НА текущий и ЗА текущий - это разные вещи. Естественно не могут знать руководители у кого сколько отпусков осталось. Для этого ОК дает такие сведения, а те люди, которые ПЛАНИРУЮТ , составляют ПРОЕКТ с учетом количества, которое дал сотрудник ОК. А далее уже вы сводите эти проекты в единый ГО и подаете на утверждение. Естественно недопустимо что-то руками дописывать - это уже будет внесение изменений в ГО, для этого нужны основания, оформленные джокументально.
 
А нужно ли в течении года вести и заполнять график отпусков? для себя, я сделала копию утвержденного графика и в нее вношу все изменения, но это как мой личный рабочий черновой документ. Расскажите, пожалуйста, как вы ведете свои графики и заполняете ли оригинал утвержденного графика?
 
Цитата
Belka05 написал:
А нужно ли в течении года вести и заполнять график отпусков? для себя, я сделала копию утвержденного графика и в нее вношу все изменения, но это как мой личный рабочий черновой документ. Расскажите, пожалуйста, как вы ведете свои графики и заполняете ли оригинал утвержденного графика?
Мы заполняем, тоже интересен опыт и рассуждения коллег на этот счет.
 
Цитата
Belka05 написал:
А нужно ли в течении года вести и заполнять график отпусков?
Обязательно. И не в копию, а в оригинал. Если при проверке у вас обнаружится пустой (только утвержденный) ГО, может прилететь штраф. Думаете все эти графы для красоты предусмотрены? )))
 
Цитата
Снеженка написал:
Думаете все эти графы для красоты предусмотрены? ))
тоже верно.. но у нас при проверках проверяли только наличие ГО.

Хорошо, у нас есть сотрудники которые свои даты и кол-во дней переносами меняют много раз за год, в этом случае куда все эти изменения вносить, ведь в графы 8-9 можно только один перенос внести?
 
Цитата
Belka05 написал:
, ведь в графы 8-9 можно только один перенос внести?
откуда такое мнение)))) Сколько меняем, столько и вносим. Но лучше меняйте реже)))) Это очень просто (если организация человек до 100) - немного логики включить))))
Изменено: Снеженка - 12.07.2019 12:55:38
 
Снеженка, Вы говорите загадками..)))) сложно что-либо придумывать, когда само руководство способствует переносу и изменениям отпусков..
 
Цитата
Belka05 написал:
Вы говорите загадками..))))
Ну открыто учить как обходить закон и не нарушать его не всегда нужно :D
Цитата
Belka05 написал:
само руководство способствует переносу и изменениям отпусков..
Я не про это - это нормально (в рамках года), если все правильно оформлено. Я именно про оформление: как избегать двадцати оформлений переноса при двадцати переносах в год :coffeу
 
Снеженка, :happy
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл