ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ , Публикация №732995

Мария2018, Вы меня простите, но Ваш пост очень похож на спам.
Вы сами то поняли, что написали.

и давно телеграммы ОНИ шлют?
это что такое за документ? кому вручили?

пишите внятней....

Каким образом вы подавали уведомление - лично на приеме в УВМ и у вас есть справка о том что уведомление принято, или отправляли ценным письмом по почте? Кстати, у вас уже принимают уведомления в электронном виде?
Возьмите с собой оригиналы и копии документов работника. Миграционную службу в первую очередь будет интересовать разрешительные документы на работу (патент, РВП или ВНЖ). Им нужно убедиться в том, что фактически и Исполнитель и Заказчик не нарушали законодательство, а нарушение допущены только в заполнении уведомления.
Попробовать можно. Если вы сдавали документы лично, то специалист должен был сразу отказать вам в приеме документов. Тогда у вас было бы время исправить допущенные ошибки и уложиться в установленные сроки. Получается, что это уже их "косяк". Возьмите с собой экземпляр правильно оформленного уведомления и предложите им просто заменить уведомление.


Если у вас на руках нет подтверждения от Миграционной службы о том, что уведомление принято, то делайте упор на то, что
никаких негативных последствий от ошибок в оформлении документов не наступило и ходатайствуйте о прекращении дела по ст. 2.9 КоАП РФ в связи с малозначительностью правонарушения
Ну и как вариант, можно попробовать договориться о том, чтобы протокол об административном правонарушении был составлен только в отношении должностного лица, чтобы минимизировать штраф.

форма- то у нас правильная от 04.06.2019, только вот не все изменения были внесены корректно, особенно те, что мелким шрифтом. Обратили внимание, что там добавлено после иностранный работник (лицо без гражданства), а так же убрали пол, но если посмотреть в общем целом все верно. Уведомление отправлено во время.Т.е резюмирую: ошибка в основании трудовой деятельности и некоторые неточночти в самом новом уведомлении, НО НИКАКОЙ ВРЕД ГОСУДАРСТВУ МЫ НЕ НАНЕСЛИ)
Что сделать, чтоб ограничиться замечанием или на край штраф на должностное лицо, а не на ЮЛ?

ЛЯПНУЛИСЬ-ТО МЫ - ЗАНЕСЯ НЕ ТО ЧТО НАДО В УВЕДОМЛЕНИЕ

НО У МЕНЯ ЕЩЕ ОСТАЕТСЯ ВОПРОС - ОШИБКА БЫЛА СДЕЛАНА 03.10.2019, А ПОЧЕМУ ТОЛЬКО СЕЙЧАС ВОЗНИК ВОПРОС У НИХ И ПРЯМ ВСЕ ТАК СЕРЬЕЗНО, А НА ДВОРЕ 5 МАРТА 2020.+ ПОСЛЕ ЭТОГО УВЕДОМЛЕНИЯ О РАСТОРЖЕНИИ ДОГОВОРА ГПХ, МЫ ЕЕ ОПЯТЬ ПРИНЯЛИ НА РАБОТУ ЧЕРЕЗ КАКОЕ ТО ВРЕМЯ И УВЕДОМЛЕНИЕ ПОДАЛИ ВЕРНОЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ. ЧТО НЕ ТАК?