Один из слесарей у нас совмещает должность диспетчера. По ПВТР за ненормированный день стоит слесарю 3 дня отпуска, а диспетчеру 5. Сколько дней давать дополнительного отпуска этому работнику?
Доп. отпуск за ненормированный рабочий день.
Доп. отпуск за ненормированный рабочий день.
01.07.2009 17:21:08 | |
02.07.2009 01:39:42 Предлагаю по совмещаемой должности снять режим ненормированного рабочего дня для этого работника. Если в ПВТР указано по каким должностям может быть установлен ненормированный рабочий день, то это вовсе не означает, что у Пупкина,совмещающего должность диспетчера, он должен быть. Если трудовым договором или доп.соглашением НРД индивидуально не установлен, можно обойтись ему и без ненормированного.Равно как количество дополнительных дней у разных работников может быть разное, в зависимости от необходимости привлечения конкретного работника. Изменено: - 02.07.2009 11:02:37 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
02.07.2009 10:37:14
Восемь. | |||
02.07.2009 10:41:56 Совмещение или совместительство? | |
03.07.2009 06:15:22
| |||
03.07.2009 06:58:09 где-то я читала, что доп отп за ненормир раб день предоставляется только по 1 из занимаемых должностей.....Не могу вспомнить где вычитала..... | |
03.07.2009 10:22:50
| |||
03.07.2009 23:53:11
| |||
03.07.2009 23:54:50
| |||||
04.07.2009 00:33:25
А в ПВТР всего лишь список должностей, по которым МОЖЕТ быть установлен НРД. А устанавливается он в ТД КОНКРЕТНОГО р-ка (на основании возможности прописанной в ПВТР). Кстати при наличии такой возможности (должность в перечне в ПВТР) р-ку, занимающему такую должность, не обязательно устанавливается НРД - в ТД конкретного Иванова это может быть и не прописано. Зависит от конкретного подразделения и конкретного начальства, которое может считать, что в его отделе ненормированного РД не бывает. Изменено: - 04.07.2009 00:42:58 | ||||
Читают тему