Нужно изменить размер оклада директору (он же один из учредителей). Правильно ли я мыслю:1) нужен протокол собрания участников; 2) соглашение с директором (подписи учредителей участников); 3) приказ. 4) Штатное расписание. Здесь имеются сомнения. Дело в том, что в ШР в графе 5 написано "Трудовой договор" (в трудовом договоре: оклад и дополнительная выплата в размере трехкратной средней заработной платы работников Общества). Сейчас условия оплаты изменились: будет оклад и все. Нужно ли менять ШР или допускается такая формулировка в ШР "Трудовой договор"?
Изменение оклада директора
Изменение оклада директора
11.05.2018 10:17:11 | |
14.05.2018 08:41:20
Тем не менее сомневаюсь правомерно ли....
| |||||
14.05.2018 10:15:11 Сергей, еще такой вопрос: гене изменяется оклад, к примеру, с 01.06.2018 - 50000 руб., а с 01.07.2018 г. - 70000 руб. Правомерно ли данные изменения прописать в одном соглашении, н/р, от 31.05.2018? | |
14.05.2018 11:00:24
Лично я как раз не сторонник без личной нужды плодить бумаги.  | |||
14.05.2018 11:22:41
.............. 2. С 01 марта 2018 г. и зложить в новой редакции пунк т 4.2. Трудового договора: «Директору устанавливается должностной оклад в размере — 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц». 3. С 01 апреля 2018 г. и зложить в новой редакции пунк т 4.2. Трудового договора: «Директору устанавливается должностной оклад в размере — 70 000 (семьдесят тысяч) рублей в месяц». 4. Условия Трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными. ............... | |||
15.05.2018 12:08:23
| ||||
Читают тему