Здравствуйте всем. Сразу скажу что на форуме новичок.И в кадрах тоже. Ситуация следующая. Работаю в ООО менеджером. С недавних пор веду кадры в организации. Сейчас начинаю только вникать во все нюансы. Вопросов море. В кадрах еще "плаваю". Но вести кадры моя инициатива.
Директор сказал что нужно перевести меня на должность специалиста по кадрам. Образование у меня техническое, никак не связанное с кадрами, в октябре окончила курсы по кадровому делопроизводству. На какаю должность переводиться? Должность будет вноситься только в штатное расписание. И вообще имею ли право заниматься кадрами если нет соответствующего образования.
Не судите строго. Кадровое производство очень интересно
Директор сказал что нужно перевести меня на должность специалиста по кадрам. Образование у меня техническое, никак не связанное с кадрами, в октябре окончила курсы по кадровому делопроизводству. На какаю должность переводиться? Должность будет вноситься только в штатное расписание. И вообще имею ли право заниматься кадрами если нет соответствующего образования.
Не судите строго. Кадровое производство очень интересно
Изменено: - 12.12.2017 08:45:03
