Можно ли продлить доп. соглашение о переходе на неполный рабочий день? (срок действия которого 6 месяцов.) , Публикация №334008

Можно ли продлить доп. соглашение о переходе на неполный рабочий день? (срок действия которого 6 месяцов.)

_Tanya_ Новичок Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 26.06.2009	#1 26.06.2009 10:57:55 Можно ли продлить доп. соглашение о переходе на неполный рабочий день? (срок действия которого 6 месяцев.)
	Цитировать Имя

Фирма Нептун Свои люди Сообщений: 132Баллов: 107Регистрация: 19.03.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 26.06.2009 11:37:37 по соглашнию сторон. нужно делать допсоглашение об изменении периода работы на условиях неполного рабочего времени
	Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.06.2009 11:49:20

Если неполное рабочее время установлено по инициативе работодателя, то законом ограничен срок. Не более 6-ти месяцев. Далее только по инициативе работника.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

27.06.2009 18:27:45

Вы не можете продлить период работы в режиме сокращенного рабочего дня. По истечение 6 месяцев необходимо восстановить прежний режим работы независимо от того, есть такая возможность у работодателя или нет.

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

29.06.2009 00:42:59

Цитата
Вадим А пишет: Вы не можете продлить период работы в режиме сокращенного рабочего дня

Поправочка!!! неполного рабочего дня. Сокращенный рабочий день - это совсем другое.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Можно ли продлить доп. соглашение о переходе на неполный рабочий день? (срок действия которого 6 месяцов.) , Публикация №334008

Последние публикации

Новости