Уважаемые коллеги! Помогите пожалуйста, как правильно все оформить. Ситуация такая: при приеме на работу делаются копии документов сотрудника (паспорт, ИНН, СНИЛ и т.д.), на это он дает свое согласие. После увольнения данные документы должны быть уничтожены, т.к. в согласии прописано, что оно действует только на момент работы в организации. Как правильно уничтожить эти копии? Можно попросить образцы документов..... Я так понимаю должен быть приказ о назначении комиссии и далее составлен акт об уничтожении. Правильно?
Уничтожение персональных данных
Уничтожение персональных данных, Персональные данные
07.11.2017 12:17:24 | |
07.11.2017 13:22:51 Про копии не прописывали, я не правильно выразилась. Просто согласие на обработку персональных данных, слово "копии" нигде нет. | |
07.11.2017 13:56:07 Спасибо большое! | ||||
Читают тему