Добрый день! Работник работает в нашем ООО, назовем его Х, по основному месту работы, на полной ставке. Мы его берем в другое наше ООО, назовем его У, на пол ставки (неполный рабочий день - 20 часов в неделю). Подскажите, как это все оформить? Можно ли оставлять работника на полной ставке в организации Х или лучше оформить на пол ставки в обе организации? Где, кроме трудового договора, прописывать что работа в организации У является по совместительству? Спасибо!
как оформить внешнего совместителя?
как оформить внешнего совместителя?
30.10.2017 16:21:26 | |
30.10.2017 16:40:26 Серега, спасибо! | |
30.10.2017 16:46:57 Серега, ну а получится же так что у нас работник по основному месту работы занят 40 часов в неделю и 20 часов по совместительству. Т.е. по сути он по совместительству работает в свободное от основной работы время? Если мы оставим так, то, соответственно, налоги, которые мы будем платить будут выше, чем если мы оформим его в обе организации на пол ставки? Просто понять до конца хочу. Надеюсь, все понятно) | |
31.10.2017 05:38:43
| |||||||||
31.10.2017 09:37:04
| |||||
Читают тему