Принимаем сотрудника на неполное рабочее время (0,5 ст) 20- часовая раб неделя! директор и сотрудник договорились о следующем: сотрудник работает 2,5 дня в неделю (1 день 8 ч., 2 день 8 часов и 3 день - 4 ч.), при чем конкретно в какие дни недели работать будет неизвестно, так как сотрудник будет работать и чередоваться с другими сотрудниками по графику. Вопрос: правомерно ли такая абракадабра и мне нужно оформить приказ и доп. соглашение, но как это все грамотно прописать я ладу не дам! Спасибо )))