Тема форума: Решение учредителя | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 353295
Страницы:1
Ответить
Решение учредителя, как правильно оформить
 
Уважаемые профи. Подскажите. туплю по полной. Учредитель имеет две фирмы, в одной он ген.директор и она считается основной(т.е. там трудовая), в другой фирме он единственный учредитель и сейчас истекает срок ген.директора, он сам собирается быть там геной, но на 25% ставки,т.е. получается внешний совместитель да? и как правильно написать решение??? одного освободить, себя назначить и как прописать вот это не полное рабочее с 25%?????? мозг кипит.....
 
Решение: назначить генеральным диром ........, на неполный рабочий день с 5-ти дневной рабочей неделей по 2 часа в день с 00. до 00
 
А про з/п? про несчастные 25%???
 
и надо ли вообще все это в решении писать, либо просто в приказе - Я вступаю в должность ген директора...на неполный рабочий день с таким то окладом... но это тоже как то не очень если учесть что приказ как правило требуется в разные инстанции. зачем им знать???? блин куча вопросов... или просто в ТД прописать.....????
 
Сделайте обычное Решение и обычный Приказ о вступлении в должность, без лирики. Их смысл в том, что с данной даты данный человек становится директором и несет ответственность, принимает решения, подписывает и т.д. А все условия и нюансы опишите уже в ТД.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл